随着时代的变迁和技术的更新换代，35岁之后在计算机专业工作的人员将面临着诸多挑战。首先，随着年龄的增长，学习新技术和适应新环境的能力可能会下降，这会影响到工作的表现和职业发展。其次，计算机产业发展迅猛，新技术层出不穷，35岁之后的人员需要持续学习和不断更新自己的知识，这对于家庭和个人时间管理带来了较大的挑战。

另外，35岁之后的人员可能面临着被年轻人取代的风险。计算机专业竞争激烈，年轻人通常具有更强的学习能力和适应能力，他们可能更容易获得工作机会。因此，35岁危机在计算机专业中显得格外严重。